8月31日，集團人力資源與干部部組織開展了2018年新員工培訓。集團140名新員工參加培訓，本次培訓采用主會場和視頻分會場形式，京內單位新員工在集團主會場參訓，京外單位新員工在視頻分會場參訓。集團董事長、黨委書記、總經理王德成、副總經理王西峰、單忠德、紀委書記李曉東、部分二級單位領導和集團職能部門負責人出席。

王德成董事長代表集團領導班子致辭，簡要介紹了集團的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略定位、組織架構、業(yè)務領域、人才隊伍建設等五個方面的內容；對加入集團的新員工表示歡迎，并提出六點希望：一是做好角色轉變；二是盡快融入團隊；三是做到愛崗敬業(yè)；四是要從小事做起；五是勤于學習思考；六是追求科技創(chuàng)新。最后，愿新員工都能立足本職、用心做事，成為愛崗敬業(yè)、敢于擔當、善于作為的機械總院人。隨后，新員工們依次做了自我介紹，增強了彼此印象。

新員工觀看了集團宣傳片，宣傳片展現了集團的實力與風采，給在場新員工帶來了強烈震撼。集團產業(yè)部常務副部長孟祥宇、院務部副部長李東方、人資部部長助理李桂芳、科技部部長助理張林、黨群部部長助理張曉惠，分別從集團產業(yè)工作（中國制造2025簡介）、安全保密、員工職業(yè)生涯、科技工作、企業(yè)文化五方面對新員工進行了專題教育，使新員工對集團有了全方位的認識。

針對如何實現從學生到員工的角色轉變，機科股份員工代表蒲婷、中機認檢員工代表董博凡、輕量化院員工代表范斌結合自身工作體會，向新員工進行了經驗交流分享。

人資部贈與每位新員工書籍《紅色家書》，要求新員工們撰寫讀書心得體會，盡快實現從“學生”到“員工”的角色轉變，在機械總院集團的舞臺上書寫精彩的人生篇章。

會后，人資部進行了培訓效果評估：96%的參會新員工認為本次培訓增進了對集團的歸屬感和使命感，95%的參會新員工認為本次培訓提供了自己希望了解的集團情況；99%的參會新員工表示培訓很及時，對今后工作很有幫助，對此次組織籌備工作和內容安排滿意。