根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,通過在公司內(nèi)部公開招聘的方式對(duì)相關(guān)中層干部崗位進(jìn)行配置?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、配置崗位及人數(shù)
綜合管理部部長1人,黨群工作部部長1人,人力資源部部長1人,生產(chǎn)經(jīng)營部副部長1人,北京分公司/北京中機(jī)一院工程設(shè)計(jì)有限公司總經(jīng)理1人。
二、配置方式
公司內(nèi)部公開招聘
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),旗幟鮮明講政治,牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向,堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對(duì)黨忠誠老實(shí),在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,持續(xù)推進(jìn)公司管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
3.具有較強(qiáng)的管理能力,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
5.具有正確的業(yè)績觀,勇于擔(dān)當(dāng),善于作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
7.具有組織紀(jì)律觀念,忠誠于企業(yè)。
(二)其他條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.應(yīng)聘中層干部正職的,應(yīng)當(dāng)具有中層干部副職兩年以上工作經(jīng)歷,未滿兩年的應(yīng)當(dāng)具備中層干部副職和下一層級(jí)累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷或具有高級(jí)職稱;
3.應(yīng)聘中層干部副職的,應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)三年以上工作經(jīng)歷,未滿三年的應(yīng)當(dāng)具備相近崗位累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷或具有中級(jí)職稱;
4.在上述第2、第3條報(bào)名條件以外的特別優(yōu)秀人員也可以報(bào)名應(yīng)聘相關(guān)干部崗位,應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、市場(chǎng)和職工認(rèn)可度高,并且符合下列條件之一:
(1)在關(guān)鍵時(shí)刻、重要任務(wù)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn);
(2)在市場(chǎng)開拓前沿、經(jīng)營困難部門工作業(yè)績突出;
(3)在其他崗位上盡職盡責(zé)、工作業(yè)績特別顯著。
5.黨群工作部、人力資源部中層干部崗位政治面貌應(yīng)為中共黨員;
6.應(yīng)聘中層干部正職的,年齡一般在52周歲以下;應(yīng)聘中層干部副職的,年齡一般在48周歲以下。特殊情況下年齡可適當(dāng)放寬,但應(yīng)能任滿2年以上。
工作和任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年3月30日。
四、公開招聘程序及試用期規(guī)定
根據(jù)公開招聘的原則,按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合
報(bào)名、資格審查、面試答辯、考核組考核評(píng)價(jià)、考察、研究確定、公示、聘任的流程進(jìn)行。
上崗人員實(shí)行試用期,試用期一年。試用期滿后,對(duì)上崗人員進(jìn)行全面考察,勝任本職工作的,正式任職;不勝任本職工作的,按有關(guān)程序,解除聘用。
五、時(shí)間安排及報(bào)名要求
(一)時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2021年3月29日至4月5日,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
(二)報(bào)名要求
1.自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合;
2.報(bào)名者請(qǐng)如實(shí)填寫《中機(jī)第一設(shè)計(jì)研究院有限公司公開招聘報(bào)名表》(見附件,也可在公司網(wǎng)站公告欄下載),如報(bào)名應(yīng)聘兩個(gè)崗位,請(qǐng)分別填寫報(bào)名表,并在報(bào)名表中明確應(yīng)聘崗位志愿順序。填寫完畢后,于4月5日前將《中機(jī)第一設(shè)計(jì)研究院有限公司公開招聘報(bào)名表》以電子郵件方式發(fā)送cmfirlzyb@163.com,郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫:“姓名+崗位名稱”。同時(shí),請(qǐng)將公開招聘申請(qǐng)表紙質(zhì)版送至人力資源部。
聯(lián)系人及電話:顧彥宗 0551—65890029