各單位、部門(mén):
經(jīng)研究決定,通過(guò)公開(kāi)招聘方式在機(jī)械總院范圍內(nèi)補(bǔ)充江蘇分院院長(zhǎng)1人。根據(jù)《機(jī)械科學(xué)研究總院領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、補(bǔ)充崗位及人數(shù)
江蘇分院院長(zhǎng)1人。
二、補(bǔ)充方式
機(jī)械總院內(nèi)部公開(kāi)招聘。
三、報(bào)名基本條件和任職資格
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向,全心全意依靠職工群眾辦企業(yè),維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
2.具有較突出的工作業(yè)績(jī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力,開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng);
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
4.熟悉江蘇分院業(yè)務(wù),與分院領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)業(yè)能力形成互補(bǔ)優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
7.具有大局意識(shí)和組織紀(jì)律觀念,忠誠(chéng)于企業(yè)。
(二)任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.機(jī)械總院系統(tǒng)內(nèi)在職在崗干部;
3.8年以上工作經(jīng)歷,5年以上管理工作經(jīng)歷;具有領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷;
4.52周歲以下;
5.特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
四、公開(kāi)招聘程序及試用期規(guī)定
根據(jù)公開(kāi)招聘的原則,按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合報(bào)名、資格審查、答辯、考核組考核評(píng)價(jià)、考察、研究確定、公示、聘任的流程進(jìn)行。
上崗人員實(shí)行試用期,試用期一年。試用期滿后,對(duì)上崗人員進(jìn)行全面考察,勝任本職工作的,正式任職;不勝任本職工作的,解除聘用。
五、時(shí)間安排及報(bào)名要求
(一)時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2016年12月15日至28日,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
(二)報(bào)名要求
1.組織推薦與自愿報(bào)名相結(jié)合。
2.報(bào)名者到機(jī)械科學(xué)研究總院網(wǎng)站下載《機(jī)械科學(xué)研究總院公開(kāi)招聘申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件),填寫(xiě)完畢后,以電子郵件方式發(fā)送至:zhaopin@cam.com.cn。
郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫(xiě):“姓名+競(jìng)聘崗位名稱(chēng)”;《機(jī)械科學(xué)研究總院公開(kāi)招聘申請(qǐng)表》作為郵件附件發(fā)送。同時(shí),請(qǐng)將《機(jī)械科學(xué)研究總院公開(kāi)招聘申請(qǐng)表》紙質(zhì)版郵寄至總院人力資源部。
聯(lián)系電話:010—88301018